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  1. 千葉経済大学
  2. 千葉経済論叢(全文)第20号~第71号
  3. 第56号

イノベーションにおける組織学習の有効性に関する実証分析

https://lib.cku.repo.nii.ac.jp/records/1357
https://lib.cku.repo.nii.ac.jp/records/1357
eeda91f6-7e31-4787-9f29-33ae109837e3
名前 / ファイル ライセンス アクション
chibakeizaironso56_04.pdf chibakeizaironso56_04.pdf (1.3 MB)
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2018-02-05
タイトル
タイトル イノベーションにおける組織学習の有効性に関する実証分析
言語 ja
タイトル
タイトル The Effect of Organizational Learning on Innovation - An Empirical Analysis Based on Firm-Level Data -
言語 en
言語
言語 jpn
キーワード
主題Scheme Other
主題 プロダクト・イノベーション
キーワード
主題Scheme Other
主題 プロセス・イノベーション
キーワード
主題Scheme Other
主題 組織学習
キーワード
主題Scheme Other
主題 創造的学習
資源タイプ
資源タイプ departmental bulletin paper
著者 周, 炫宗

× 周, 炫宗

ja 周, 炫宗

ja-Kana チュウ, ヒョンジョン

en Choo, Hyunjong


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黒川, 太

× 黒川, 太

ja 黒川, 太

ja-Kana クロカワ, フトシ

en Kurokawa, Futoshi


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抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 今日の激しい環境変化の下で,持続的競争優位の獲得を目指し多くの日本企業がイノベーションの実現に取り組んでいるものの,かつてのような成果を出していないのが実情である.日本企業のイノベーション創出能力の低下と関連して考えられるのが,組織学習の在り方である. 実際,2008年から2011年まで4年間行われた日本の上場製造企業を対象にしたアンケート調査の結果から,イノベーションと組織学習の双方に減少傾向がみられた.そこで本研究では個票データを用いてイノベーションと組織学習の相関関係を定量的に分析した.その結果,シュムペーターの非連続的なイノベーションとしての「プロダクト・イノベーション」と「プロセス・イノベーション」には他の企業特性をコントロールした上でも「創造的学習」が有意な相関要因であることが確認された.
言語 ja
書誌情報 ja : 千葉経済論叢
en : CHIBA KEIZAI RONSO

号 56, p. 33-54, 発行日 2017-07-18
出版者
出版者 千葉経済大学
ISSN
収録物識別子タイプ EISSN
収録物識別子 2187-6320
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AA12625180
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Ver.1 2023-05-15 10:02:11.373342
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