ログイン
言語:

WEKO3

  • トップ
  • ランキング
To
lat lon distance
To

Field does not validate



インデックスリンク

インデックスツリー

メールアドレスを入力してください。

WEKO

One fine body…

WEKO

One fine body…

アイテム

  1. 千葉経済大学
  2. 千葉経済論叢(全文)第20号~第71号
  3. 第69号

「コミュニケーションと看護――過重労働を防ぐありかたとしての『間合い』」

https://doi.org/10.19001/0002000060
https://doi.org/10.19001/0002000060
c4dfe205-aac8-4d3e-805b-80a1053325a9
名前 / ファイル ライセンス アクション
chibakeizaironso69_07.pdf chibakeizaironso69_07.pdf
Item type 紀要論文 / Departmental Bulletin Paper(1)
公開日 2023-12-07
タイトル
タイトル 「コミュニケーションと看護――過重労働を防ぐありかたとしての『間合い』」
言語 ja
タイトル
タイトル Communication and Nursing : "Pause : Ma-ai" as a Way of Preventing Overwork
言語 en
言語
言語 jpn
キーワード
主題Scheme Other
主題 看護師―患者関係
キーワード
主題Scheme Other
主題 コミュニケーション
キーワード
主題Scheme Other
主題 社会的相互行為
キーワード
主題Scheme Other
主題 間合い
キーワード
主題Scheme Other
主題 ハビトゥス
キーワード
主題Scheme Other
主題 グラウンディング
キーワード
主題Scheme Other
主題 相互予期
資源タイプ
資源タイプ departmental bulletin paper
ID登録
ID登録 10.19001/0002000060
ID登録タイプ JaLC
著者 佐藤, 典子

× 佐藤, 典子

ja 佐藤, 典子

ja-Kana サトウ, ノリコ

en Sato, Noriko


Search repository
抄録
内容記述タイプ Abstract
内容記述 超高齢社会の日本においてケアを行う看護師と患者の関係を研究してきたが、看護師が毎年、一割以上、離職する理由は何か。その離職の理由として、近年の研究において、看護師の過重労働が挙げられているが、その主な先行研究は、経営学、とりわけ、組織論からの研究が多く、組織全体の改善を求めるような問題提起が多い。もちろん、こうしたマクロな問題提起には病院全体のいわゆるパフォーマンスを上げるという意義がある。一方で、看護師に限って言えば、これまでの筆者の研究では、看護師の特徴であるジェンダー化――担い手の9割が女性である――が看護師のあり方に影響があるのではないかと仮説を立て、過労の原因を探ってきた。その結果、ジェンダー役割として、過度に利他的な役割を要求されることに原因の一つがあると明らかになってきた。本稿では、ジェンダー役割とは異なる視点――実際の看護そのものはどのように行われているか――を考えながら、「間合い」をキーワードに看護師の過労について考えてみたい。
言語 ja
書誌情報 ja : 千葉経済論叢
en : CHIBA KEIZAI RONSO

号 69, p. 127-136, 発行日 2023-12-01
出版者
出版者 千葉経済大学
ISSN
収録物識別子タイプ EISSN
収録物識別子 21876320
書誌レコードID
収録物識別子タイプ NCID
収録物識別子 AA12625180
戻る
0
views
See details
Views

Versions

Ver.1 2023-12-07 07:40:07.249347
Show All versions

Share

Mendeley Twitter Facebook Print Addthis

Cite as

エクスポート

OAI-PMH
  • OAI-PMH JPCOAR 2.0
  • OAI-PMH JPCOAR 1.0
  • OAI-PMH DublinCore
  • OAI-PMH DDI
Other Formats
  • JSON
  • BIBTEX

Confirm


Powered by WEKO3


Powered by WEKO3